11月22日, 2019年,一名联邦地区法官阻止圣安东尼奥市的带薪病假条例如期于12月1日生效, 2019. 

发布的禁令是一个广泛的商业团体联盟对伦敦金融城提起的诉讼的一部分,他们希望永久推翻该禁令.

圣安东尼奥市议会在2018年首次通过了带薪病假条例, 但议会推迟了该条例生效的日期. 

10月, 市议会修订了条例, 称之为“安全和生病时间”条例, 并将生效日期定为12月1日, 2019.  

《云顶游戏最新》要求所有私人雇主每年为每位雇员提供至少56小时的带薪病假, 每工作30小时就有一小时的病假. 

所有员工, 包括兼职, 全职, 或临时, 员工是否有资格从公司雇用之日起享受带薪病假. 

根据条例, 如果员工生病了,或者他们或他们的家人遭受了家暴,他们可以使用这一假期, 性侵犯或跟踪.

这个法院的裁决, 由联邦地区法官彼得·酒井签发, 意思是在法庭审理期间,该条例无法生效. 

在这个时候, 我们无法预测针对金融城的诉讼的时间和结果, 但随着问题的发展,我们将提供更多的更新.  

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