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2020年3月30日晚10时更新

3月27日,联邦关怀法案签署成为法律,提供 $2.2万亿联邦刺激计划 援助美国的开支.S. 经济.

THLA的法律团队仍在审查这个巨大的账单和它所产生的所有项目, 但这里有一些你应该知道的基本信息.

可豁免贷款:工资保障计划(PPP)

PPP项目可能是《云顶游戏官方》中对雇员少于500人的企业最有价值的项目. 小企业管理局的贷款为受COVID-19危机影响的企业提供援助,以帮助员工继续工作. 符合贷款条件的,予以部分贷款 可原谅的.

请看我们的PPP指南.

适合中大型业主以及reit、美国酒店 & 住宿协会得以将一项重要条款添加到关怀法案中

截至12月31日,向受COVID-19影响的小企业提供3500亿美元贷款和贷款担保, 2020.

AHLA和各大酒店品牌都主张将这些贷款提供给低于贷款额的酒店企业 每间物业500名雇员 (而不是员工少于500人的企业,因为这符合小企业管理局的标准).

最高贷款额将等于雇主每月平均工资的250%, 高达1000万美元. 用于支付工资的贷款将被免除, 按揭付款利息, 前8周的租金和公用事业费用——还有延期支付利息和本金长达一年的任何剩余贷款余额.

扩大失业保险、退税和营业税规定个人:

  • 《云顶游戏官方》创建了一个临时的流行病失业援助计划.
  • 所有的你.S. 调整后总收入不超过75美元的居民,000 ($150,000结婚了), 谁不是其他纳税人的依赖者,并有工作资格的社会保障号码, 是否有资格全额领取1美元,200 ($2,400结婚)检查, 加上每个孩子额外的500美元. 例如,一个四口之家最多可以获得3400美元.
  • 直接现金援助
    • 直接向个人支付$1,200现金(i.e. (已婚夫妇2400美元),年收入高达7.5万美元.
      • 对于收入超过75美元的个人,现金援助的金额会按比例减少,000, 然后在99美元时完全退出,000.
      • 个人或夫妇每生一个孩子可以得到额外的500美元.
      • 1200美元的福利不计入应税收入.
      • 以“户主”身份申报纳税的人,如果他们的收入为112美元,就能获得补贴,500或更少了.
    • IRS将使用纳税人调整后的总收入(总收入), 从2018年的申报表或2019年的申报表(当前纳税年度)中减去扣除额),以确定支票的大小.
  • 提高失业保险待遇
    • 关心增加了13周的失业福利, 每周增加600美元,为期四个月.
    • 失业保险基金将发放给各州机构进行管理. 在德克萨斯州,这个机构是德克萨斯州劳动力委员会(TWC).
    • “工作搜寻”要求和“等待周”已被取消, 但目前领取救济金的人仍需要两周时间. 强烈建议使用直接存款.
  • 合同工/自由职业者/零工经济/兼职工人将首次有资格享受失业保险福利

大雇主(500多名雇员):额外市场贷款计划(2020年冠状病毒经济稳定法案))

而上面总结的工资保障计划是针对员工少于500人的小企业的主要贷款计划, 《云顶游戏官方》下的2020年冠状病毒经济稳定法案将产生最大的潜在影响,可提供高达4540亿美元的资金,为受覆盖企业提供流动性, 包括酒店行业(另有460亿美元专款用于特定行业). 

该计划向银行和其他贷款机构提供4,540亿美元的融资,这些机构根据市场条件向某些符合条件的企业提供直接贷款或担保. 

如果你的企业被州或地方政府强制关闭:50%员工留任税抵免(ERTC)

《云顶游戏官方》为符合条件的雇主提供可退还的医保 工资税抵免相当于某些“合格工资”的50% (包括某些健康计划费用)从3月13日开始支付给员工, 2020年12月31日, 2020, 如果雇主在2020年从事活跃的贸易或业务.

的 wages are paid while the operation of that trade or business is fully or partially suspended due to a governmental order related to COVID-19; or, 期间开始在第一季度收入总额的贸易或业务收入总额的不到50%相同的2019年日历季度结束时和结束第一个后续季度总收入的80%以上为同一季度的2019年.

  • 贷款相当于合格工资的50%(包括医疗费用))在3月12日后支付给一名员工, 每个日历季度的2020年, 总共10美元,各部门每名员工五千元.
  • 该抵税额用于抵扣雇佣税,超出部分退还给雇主.
  • 对于雇员少于或少于100人的雇主(以2019年平均就业人数衡量), 如果雇主因政府当局的命令而不得不全部或部分暂停业务,则适用该信贷, 或者2020年任何一个季度的收入都比2019年同期下降了50%.
  • 适用于雇员超过100人的雇主, 同样的条件也适用, 但是,这种抵免只适用于支付给那些在工资表上但没有工作的雇员的工资.
  • 该信贷涵盖2020年3月12日至2020年12月31日之后支付的合格工资. 信用证在全额10美元时到期,已达到每名员工最高10,000元, 或(2)2020年季度收入占2019年同一季度总收入的80%以上.

其他税收规定

延期支付工资税- care法案将推迟支付雇主部分的最后期限.雇主分担的社会保障税的2%(而不是1.从该法案颁布之日起至2020年底,雇主分担医疗保险税的45%. 

延期支付的金额将在接下来的两年内支付, 12月31日前支付50%, 2021年,剩下的50%在12月31日之前, 2022.

  • 企业预计纳税延迟至2020年10月15日.
  • Defers Payroll Tax payment; half paid on Dec 31, 2021 and other half on Dec 31, 2022.
  • 净经营亏损5年结转 (包括房地产投资信托基金的特殊待遇)
  • 将第163j条业务费用从2019年和2020年应纳税收入的30%限制增加到50%.

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